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L'emploi à Dinan Agglomération
Dernière mise en ligne : Mars 2017

L'emploi au lieu de travail en 2013

En 2013, avec 31 908 emplois recensés sur son territoire, l’EPCI de Dinan Agglomération concentre 14,5 % des emplois costarmoricains. A périmètre équivalent, cette part est à peu près stable depuis 1968.
Carte des emplois au lieu de travail

En 2013, 82 % des emplois sont des emplois salariés, pourcentage inférieur à la moyenne départementale (85 %).

La répartition par professions et catégories socio-professionnelles montre que la proportion d’employés prédomine (29,9 % des emplois) et qu’elle est nettement plus importante qu’au plan départemental (27,6 %).

A l’inverse, on observe une sous-représentation au niveau des cadres et professions intellectuelles supérieures (8,7 % contre 10,6 %) et des agriculteurs (3,6 % contre 4,8 %).

Evolution de l'emploi au lieu de travail entre 2008 et 2013

Carte d'évolution de l'emploi

Entre 2008 et 2013, Dinan Agglomération a gagné 1 090 emplois, ce qui le place, parmi les 8 EPCI costarmoricains comme étant celui dont le nombre d’emplois a le plus progressé sur la période.

 

 


Evolution du nombre d’emploi entre 1968 et 2013

Sur un intervalle plus important (1968/2013), l’emploi est globalement en hausse (+ 3,2 %).

On note une forte reprise de l’emploi depuis 1999 (+ 18 %) après une période 1968-1999 plutôt en baisse (-12 %).

Source : INSEE RP

Les emplois selon les principaux secteurs d'activité en 2008 et 2013


Source : INSEE RP

Avec 73,4 % des emplois, la part du secteur tertiaire est plus importante sur l’agglomération de Dinan que sur l’ensemble du département (70,4 %).

Au cours de la période 2008/2013, elle enregistre également une progression bien supérieure à celle du département (+ 3,2 points contre 1,8 point).

Comme au niveau départemental, le poids de l’agriculture diminue régulièrement, il ne représente plus que 5,3 % des emplois (Côtes d’Armor : 7,8 %).

La tendance est également à la baisse pour les activités industrielles dont la part dans l’emploi est passée de 14,5 % à 13,1 % entre 2008 et 2013. Cette part est quasiment identique à celle observée au niveau départemental (13,9 %). La proportion d’emplois dans le secteur de la construction (8,2 % des emplois) est restée à peu près stable sur la période.

Le secteur de l’administration, enseignement, santé, action sociale regroupe un tiers des emplois et arrive loin devant ceux du commerce, réparation d’automobiles (13,9 % des emplois), les activités scientifiques, techniques, services administratifs et soutien (8,5 %) et la construction (8,2 %).

Comparaison du poids des principaux secteurs d'activités

Indice de spécificité

L'indice de spécificité sectoriel permet de comparer l'importance d'un secteur d'activités dans la zone d'étude à celle des autres territoires. Il est égal à 1 si le secteur a la même importance dans les territoires. Il vaut 0 si aucune activité du secteur n'est localisée dans la zone. Il est inférieur à 1 quand le secteur est peu représenté et supérieur à 1 quand il est très représenté.


Source : INSEE RP

Comparativement aux Côtes d’Armor, Dinan Agglomération se caractérise par une forte spécialisation dans le secteur de la fabrication d’équipements électriques, électroniques et informatiques, et dans une moindre mesure, la fabrication d’autres produits industriels, l’hébergement et la restauration, les activités financières et d’assurance et les autres activités de services. Par rapport à la Bretagne, la sur-représentativité concerne essentiellement la construction et les autres activités de service.

A l’inverse, un certain nombre de secteurs sont moins bien représentés comme la fabrication de matériel de transport, l’information & communication, l’énergie-eau-gestion des déchets. Les sous-représentations au niveau de l’agriculture-pêche et de la fabrication de denrées alimentaires ne s’observent que par rapport aux Côtes d’Armor.

Indice de concentration de l'emploi en 2013

Carte de l'indice de concentration de l'emploi

L'indicateur de concentration d'emploi mesure le rapport entre le nombre d’emplois total d'un territoire sur le nombre de résidents actifs (ayant un emploi). Cet indicateur permet ainsi d'informer sur l’attractivité du territoire.

À titre d'exemple, quand le nombre d’emplois sur un territoire est inférieur au nombre de résidents actifs, alors ce territoire est qualifié de résidentiel.

 

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